함께 자라기

이 책은 애자일을 협소한 업무 방법론이 아닌 일하는 한 가지 스타일, 혹은 더 넘어서 삶을 사는 방식으로 확장하는 광의의 개념으로 풀어낸다. 대부분의 내용이 함께 일하는 방법과 이를 위한 태도를 다루고 직접적으로 애자일 개념을 다루는 페이지는 몇 페이지 안된다. 분량 안배만 보아도 단순히 애자일이 단순히 규칙과 도구로 실현되는 것이 아니다는 것을 간접적으로 어필하고 있다.
함께 자라기의 함께는 나와 팀 멤버뿐만 아니라 우리 팀이 만들어낼 서비스에 연관되는 모든 사람을 의미한다. 우리는 비록 의식하진 못하지만 다른 사람과 관계를 나누면서 명확한 규칙 아래에서 수치화된 자료만으로는 설명할 수 없는 불확실한 일들을 하루에도 수십 번씩 겪는다. 결국 내가 해결해야 하는 문제는 이 모든 과정에 연관되어있는 사람들의 문제를 해결하는 것과 같다. 개인이 아닌 팀이기 때문에 만들어 낼 수 있는 시너지라는 가능성을 건강하게 끌어내기 위한 생각 전환의 필요성을 제시한다. 그리고 그 시너지를 만드는 시작점이 구성원 간의 신뢰이고 그 신뢰를 형성하는 시작점으로 투명한 소통과 공유를 제안한다.




